（１）株主優待券はいつ届くの？

株主優待券は年2回進呈し、3月末の株主様には6月下旬、9月末の株主様には12月下旬に発送させて頂いております。

（２）直近決算期の配当金はいくらですか？

中間配当15円、期末配当15円の通期30円を予想しています。
当社の配当政策についてはこちら

（３）直近の決算発表日はいつですか？

2009年3月期 本決算を5月8日に発表しました。
詳細につきましてはIRカレンダーをご参照ください。

（４）ゼビオ(XEBIO)の社名の由来は？

XEBIO社名の由来　社名XEBIOには2つの意味が託されています。

1.社会的使命として

2.全社員のポリシーとして

（５）ゼビオのリスクは？

1．出店に関するリスク

当社が店舗を出店する場合、１千平方メートルを超える店舗が中心であるため、大規模小売店舗立地法（以下、「大店立地法」という）の手続きを経て出店をしていく必要があります。このため、これらの調整過程の中で、計画した出店ができない場合があり、事業計画が達成されないリスクが考えられます。　

2．敷金・保証金の貸倒れリスク

当社の出店に際し、通常、店舗賃借先に対して相当額の敷金ならびに保証金を支出する場合がほとんどであります。契約に際しては、相手先の信用状態を十分判断したうえで出店の意思決定をいたしますが、その後の経済環境の変化や契約先の信用状態の悪化により差し入れた敷金・保証金の貸倒れリスクが考えられます。

3．為替リスク

当社は、スポーツ用品・用具や衣料の一部を海外から直接輸入しており、その取引額の範囲内で、輸入取引に係る将来の為替変動リスクを回避する目的としてドル建ての通貨オプション取引を行っております。この通貨オプション取引は、為替相場等の変動による一般的な市場リスクを有しております。

4．個人情報の取扱に関するリスク

当社グループでは、「ゼビオカード」等のポイントカード会員の個人情報を保有しております。個人情報保護については、個人情報保護対策チームを設置し、経済産業省のガイドラインに沿い、方針・規定の整備、従業員の教育、個人情報の漏洩防止策等の安全対策をとっておりますが、万一、個人情報が流出した場合には、当社グループの信用が低下し経営成績に影響を受ける可能性があります。

（６）ヴィクトリアをグループ化したことによる相乗効果とは？

大きく分けて3つあります。

(1)　出店エリアの相互補完(都心と郊外)
(2)　仕入原価の整合による仕入条件の改善
(3)　グループのスケールメリットによるバイイングパワーの増加
(4)　物流の一本化

など、数多くの相乗効果を創出しております。

（７）今後もM&Aはあるのか？

当社のコア事業である小売業にとって貢献し、「企業価値の向上」という観点で有効と判断すれば可能性はあります。あくまで、本業である小売業との関連性・貢献度が高いことが基本となります。

（８）団塊世代の引退、少子高齢化にどう対応するのか？

少子化に対しては、縮小が予想される市場の中でシェア拡大を目論み、上級者の取り込みなどを強化しております。また団塊の世代の大量退職など、中高年のお客様に対する対応としては、グループシェアを活かしたゴルフ事業の強化、ウエルネス分野、ウォーキング・トレッキング分野に専用売場を設置するなどの強化を行っております。

（９）出る杭制度とは？

平成１２年度より業務改革の一環として、社内公募制度としての「出る杭制度」を実施しております。内容は、店長職・マネジャー職・Ⅱ等級チーフ職・ゴルフインショップ店長職、正社員登用について、従業員が自ら自薦レポートを提出しその他社内の厳正なる審査により昇格していく制度です。自立型のやる気のある従業員の成長を促すことを目的としています。